| Le
recrutement est un
acte de management délicat, il engage le bon
fonctionnement de vos activités: Réussi: Il vous permet d'assurer le développement et la pérennité de votre entrerprise, la promotion des hommes et des femmes qui y travaillent, la satisfaction de vos clients et partenaires. Raté, il coûte cher: temps perdu, déficit d'image, collaborateurs déstabilisés, dossiers différés, clients insatisfaits,… |
Nous
pouvons vous offrir cela ! |
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| Vous souhaitez recruter un collaborateur nous pouvons intervenir |
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Sur l'intégralité de la mission, de la définition du poste à pourvoir a
l'embauche du candidat retenu et à sa procédure d'intégration dans l'entreprise. - Sur une, ou plusieurs à votre convenance, des étapes du processus de recrutement: communication, réception et examen des CV, présélection, conduite des entretiens, tests, évaluation finale des candidats retenus par vos soins. - Dans le cadre d'une recherche par approche directe. - Nous pouvons également intervenir pour la gestion de votre fichier de CV spontanés reçus, et pour tout autre aspect du recrutement dans l'entreprise. |
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| Vous souhaitez évaluer vos équipes d'encadrement |
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Nous
intervenons avec la méthode OPR : "Optimisation du potentiel relationnel".
Nous intervenons également dans les domaines de la communication interne:
Audit, Formation, Supports de communication,…
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| Nos conditions | |
| Dans
le cadre d'une mission intégrale nos conditions sont établies sur la base
d'un pourcentage du salaire brut annuel du candidat recherché, hors frais
techniques. Les missions font l'objet d'un devis ,d'un bon de commande préalable et d'un cahier des charges. La facturation est faite en trois temps: à la commande, à l'embauche du candidat retenu, à l'issue de la période d'intégration dans l'entreprise (six mois). |
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| Pour nos autres interventions: Nous consulter. |  |
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